Робота і сім’я

Що, якби

Що, якби здоров’я та відданість справі мали однакове значення? Тоді б у вас був роботодавець, якому важливо, щоб благополуччя працівника гармонійно поєднувалося з благополуччям підприємства.

Корпоративна культура DELTA сприяє тому, щоб працівники цінували одне одного, зміцнювалася взаємодовіра та співпраця в команді. У процесі постійного переосмислення наших цінностей, ми стали ще більш чутливими до людини у компанії. Тому вже багато років тому виникла ідея оцінити потреби співробітників щодо балансу між роботою та особистим життям, а також зробити свідомі кроки, щоб врівноважити роботу та особисте. Задоволені, здорові, багаті ідеями та мотивовані співробітники – це наш найбільший потенціал, так як вони надають сенс нашій роботі.

Перелік заходів, які проводяться з метою збалансування таких аспектів людського життя як «Сім’я та робота»

  • Поточний розвиток корпоративної культури DELTA
  • Опитування співробітників
  • Заходи, які сприяють покращенню здоров’я, такі як «Здоровий сніданок та спортивні активності»
  • Заходи щодо підвищення кваліфікації для розвитку професійних, соціальних та особистісних компетенцій в рамках реалізації проєкту «DELTA Academy»
  • Менторство для нових працівників в компанії
  • Поглиблення співробітництва між різними країнами, наприклад, шляхом навчання на курсах англійської мови чи на інших міжнародних курсах підвищення кваліфікації
  • Проведення корпоративних заходів із працівниками, які знаходяться в декретній відпустці і з тими, які звільнилися
  • Проведення заходів разом з рідними, наприклад, дні сім’ї DELTA
  • Проєкт «Гендерний мейнстримінг та менеджмент різноманітності»

«Встановлення балансу між сім’єю і роботою має дуже хороший результат. Життя з дітьми можна планувати лише умовно, тому я дуже радію, що мої керівники та колеги до цього ставляться з великим розумінням. Завдяки DELTA та гнучкому графіку роботи мені вдалося з легкістю повернутися у професійне життя. Я навіть можу більше годин працювати, ніж мені раніше здавалося.»

Урсула Фюрстлєр, асистентка проєкту (помічниця представника технічного нагляду на об’єкті)

«В DELTA мені дуже добре вдається поєднувати свою роботу із сімейним життям, в моєму випадку з двома маленькими дітьми. Керівники завжди уважно вислухають про сімейні справи і ми разом знаходимо рішення, яке допомагає звести воєдино завдання, які потрібно владнати в сім’ї, з професійними обов’язками. Уже лише завдяки гнучкому графіку роботи пропонується значна підтримка.»

Ніна Гутенбергер, офіс-менеджер

News & Events

09. Вересня 2020

DELTA Ukraine wins the award as “Project management company of the year” for the second time in a row

On November 26th, the award ceremony was held in Kyiv within the “EE Real Estate Project Awards 2019”. The awards were given in the following categories: “Best companies”, “Best projects”, as well as “Person of the year”. The event is...

Mehr

09. Вересня 2020

Technology & Research in the Pilot Factory Industry 4.0 at our Factory Planning Event

On November 6th, the event "Factory Planning - from the first idea to successful operation" took place in the Pilot Factory 4.0 in Vienna. DELTA, step2solution and Fraunhofer Austria as organizers presented best practice examples from factory planning projects. Both...

Mehr

09. Вересня 2020

St. Josef Hospital: Human dedication is the best cure

The St. Josef Hospital in Vienna has made a name for itself: soon it will be the largest birth hospital in Austria, managing 4.000 births per year. The hospital has been rebuilt and comprehensively renovated during ongoing operations since 2014. In 2017...

Mehr